Aide Capitulo 28

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Aidé Carolina Yunis Díaz 1. En Febrero de 2008, la Oficina de Estadísticas Laborales anunció que del total de la población estadounidense, 145, 993,000 estaban empleados, 7, 381,000 estaban desempleados y 79, 436,000 no formaban parte de la fuerza laboral. Utilice dicha información para calcular: a) La población adulta b) La fuerza laboral c) La tasa de participación en la fuerza laboral - 145, 993,000 + 7, 381,000 = 153,374,000 d) La tasa de desempleo - 145, 993,000/153,374,000=95.18 2. Consulte la página de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (Bureau of Labor Statistics) (www.bls.gov.). Actualmente ¿cuál es la tasa de desempleo nacional? Encuentre la tasa de desempleo que más se acopla al grupo demográfico al que usted pertenece (por ejemplo edad, sexo, raza, situación socioeconómica). ¿es mayor o menor que el promedio nacional? ¿por qué cree que esto sucede? 3. Como se muestra en la gráfica 3, la tasa del total de participación en la fuerza laboral disminuyó entre 1970 y 2000. Al mismo tiempo, la tasa de la fuerza laboral entre las mujeres aumentó un poco. Este cambio refleja diferentes patrones de diferentes grupos de edad, como se muestra en los siguientes cuadros: Hombres Hombres 16- Hombres 25- Hombres 55 y 24 54 mayores 1970 80% 69% 96% 56% 2000 75% 69% 92% 40% Mujeres 1970 2000 43% 60% Mujeres 16-24 Mujeres 25-54 Mujeres 55 y mayores 51% 50% 25% 63% 77% 26% Dada esta información, ¿qué factor cree usted que jugó un papel importante en la caída de la participación de la fuerza laboral masculina en este periodo?¿qué cree usted que explica el incremento en la participación de la fuerza laboral femenina? 4. Entre 2004 y 2007, el empleo total de estados unidos aumentó 6.8 millones de trabajadores, pero el número de desempleados declinó en sólo 1.1 millones. ¿cómo pueden estos números ser consistentes el uno del otro? ¿por qué uno puede esperar una reducción en la cantidad de personas que se consideran como desempleadas mientras que también se produce un aumento en el número de personas empleadas. - Pueden ser consistentes porque fue una reducción por lo tanto se concierna a una diminución Porque depende de cierto periodo en el que las personas están muy necesitadas de trabajo o el año en el que se está viviendo también 5. Los economistas utilizan datos del mercado laboral para evaluar qué tan bien una economía utiliza sus recursos más preciados: sus personas. Dos estadísticas analizadas muy de cerca son la tasa de desempleo y la tasa de empleo poblacional. En los siguientes escenarios, explique qué le sucede a cada una de éstas. En su opinión, ¿qué estadística es más significativa para explicar que tan bien se encuentra la economía? a) Una compañía automovilística se declara en bancarrota y despide a todos sus empleados, quienes inmediatamente comienzan a buscar trabajo. - Debe ser previsora la compañía para no afectar tanto a sus principales instrumentos dentro del trabajo que serían sus empleados. b) Después de una búsqueda sin resultado, algunos trabajadores despedidos dejan de buscar empleo. - Es buena estadística porque en ciertas ocasiones si se presenta que no se encuentra empleo por más que busques c) Muchos graduados de la universidad no pueden encontrar empleo - Se empieza a conocer como está siendo utilizada la economía, si por nuevos elementos que traen ideas frescas como lo sería en este caso o por elementos pasados sin estar innovando el sistema. d) Muchos estudiantes comienzan a trabajar en un nuevo empleo - Estos significa que se toman en cuenta para la nueva economía y se ayuda de una mejor manera e) Un auge del mercado induce a las personas de 60 años con una riqueza recién obtenida a jubilarse prematuramente - No es bueno para la economía porque va a comenzar a entregar las jubilaciones y no obtendrá actividad a cambio, aunque estén jóvenes y en edad productiva todavía. f) Mejoras en la salud prolongan la vida de los jubilados. - Es bueno innovar en la salud porque así le estas aportando a tus empleados y por lo tanto le aportas salud a tu empresa para mejor rendimiento. Aidé Carolina Yunis Díaz 6. ¿son los siguientes trabajadores más propensos a experimentar desempleo de corto o en largo plazo? a) Un trabajador de la construcción despedido por mal clima - Corto plazo b) Un trabajador de manufactura que pierde su empleo en una planta de una zona remota - Largo plazo, porque mientras se recupera la manufacturera c) Un ferrocarrilero despedido por la competencia de otros sectores - Corto plazo porque puede comenzar búsqueda en otro ferrocarril d) Un chef que pierde el empleo porque otro restaurante abre muy cerca - Corto plazo, porque sigue buscando nuevo empleo e) Un tejedor experto con cierta educación formal que pierde el empleo cuando la compañía instala máquinas tejedoras automáticas - Largo plazo, porque así como esta empresa comienza a utilizar máquinas así pueden innovar las que son de competencia. 7. Utilizando un diagrama del mercado laboral, muestre el efecto de un aumento en el salario mínimo pagado a los trabajadores, el número de trabajadores ofertados, el número de trabajadores demandados y la cantidad desempleada 8. Considere una economía con dos mercados laborales, uno para los trabajadores de la manufactura y otro para el mercado de servicios. Suponga que ninguno pertenece a un sindicato. a) Si los trabajadores de la manufacturera forman un sindicato ¿qué impacto tendrá en el salario de la manufacturera? - Querrán también utilizar el sindicato para pedir tal vez aumento y esto afecta la economía de la empresa b) ¿cómo afectarían estos cambios en el mercado laboral a la oferta laboral en el mercado de los trabajadores de servicios?¿qué le pasaría al salario de equilibrio y al empleo en este mercado laboral? - En mucha forma afectaría porque van a exigir más derechos y el salario de equilibrio ya cambiaría muchísimo. 9. En algunas ocasiones se dice que el desempleo estructural es el resultado de una conjunción poco satisfactoria entre habilidades de trabajo que los empleados necesitan y las habilidades que los trabajadores tienen. Para explorar esta idea, considere una economía con dos industrias: manufactura de automóviles y manufacturera de aviones. a) Si los trabajadores en ambas industrias necesitan un entrenamiento similar, pero los trabajadores al principio de su carrera pudiera elegir el campo en el que van a trabajar, ¿qué piensa usted que le pasaría a los salarios de ambas industrias? ¿cuánto tardaría este proceso? Explique -tendrían muchas diferencias porque el proceso sería largo para elegir las actividades de cada uno y el salario que le corresponde a cada cual. b) Suponga que un día la economía se abre al comercio internacional y como resultado se comienzan a importar automóviles y a exportar aviones. ¿qué pasará con la demanda de trabajo de estas dos industrias? - Van a adquirir mucha demanda porque los trabajadores van a enterarse del éxito de la empresa y van a querer trabajar en ese lugar porque saben que tiene buenos ingresos. c) Suponga que los trabajadores en una industria no pueden ser re-entrenados rápidamente para laborar en la otra industria. ¿Cómo estos cambios en la demanda afectarían el equilibrio de los salarios tanto en el corto como en el largo plazo? - Van a tener un efecto de aumentos porque como no re entrenan a su personal , éstos van a querer que se les aumente el salario a cambio de no haber llevado la capacitación d) Si por alguna razón los salarios no se llegaran a ajustar al nuevo equilibrio, ¿qué sucedería? -se obtendría un caos en la empresa pero ahora utilizarían a su nuevo sindicato para respaldarse en la actividad que realicen. 10. Suponga que los legisladores aprueban una nueva ley obligando a los empleadores a proveer a los trabajadores con prestaciones (tal como beneficios de salud), y que estas prestaciones aumentan el costo de un empleado en $4 dólares por hora a) ¿qué efecto tendrá este mandato a los empleadores sobre la demanda de la fuerza laboral? - Se va a disminuir Aidé Carolina Yunis Díaz b) Si los empleados le asignan un valor a esta prestación exactamente igual a su costo, ¿qué efecto tiene esto sobre la oferta de trabajo? -va a incrementar c) Si el salario se deja libre con objeto de equilibrar la oferta y a la demanda, ¿cómo afectará esta ley al salario y al nivel de desempleo? ¿los empleadores están mejor o peor que antes? ¿los trabajadores están mejor o peor? - Se estaría violando la ley ya mencionada - Mejor porque ya tendrían segura una parte de sus sueldo para la salud d) Suponga que antes de la implementación de esta nueva ley el salario en este mercado era de $3 dólares por encima del salario mínimo. En este caso, ¿cómo este mandato a los empleadores afecta al salario, al nivel de empleo y al nivel de desempleo? - Al salario y al nivel de empleo porque cambiaría mucho y se obtendría mayor número de empleados por el sueldo que ofrecen e) Ahora suponga que los trabajadores no valúan en nada el mandato a los empleadores con respecto a las nuevas prestaciones. ¿Cómo esta reacción alternativa cambia sus respuestas de los incisos b y c? - De una buena forma porque estarían mejor sin la ley