Año Del Deber Ciudadano” - Essalud

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AVISO DE CONVOCATORIA PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR SUPLENCIA PARA LA SEDE CENTRAL Código de Proceso de Selección: P.S. 107-SUP-SCENT-2014 Órgano: Sede Central 1. OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia el cargo siguiente para la Oficina Central de Asesoría Jurídica: CARGO ESPECIALIDAD CODIGO DE CARGO INGRESO MENSUAL CANTIDAD DEPENDENCIA PROFESIONAL DERECHO P2PRO-001 S/. 5, 108.00 (*) 01 Sub Gerencia de Contratación Estatal TOTAL 01 (*) Además de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificación por labores en Zona de Menor desarrollo de corresponder. 2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:  Presentar Declaraciones Juradas (Formato 1, 2, 3 y 5) según modelo que deberán descargar de la página web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).  Presentar Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando la formación adquirida, periodos y lugares donde se desarrolló la experiencia laboral, así como la denominación, fechas y duración de los eventos de capacitación.  Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.  No haber sido destituido de la Administración Pública o Privada en los últimos 05 años.  No haber tenido relación laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 últimos meses, a efectos de la contratación a plazo fijo.  No tener vínculo laboral vigente con ESSALUD (nombrado, contratado a plazo indeterminado, contratado por servicio específico o contratación administrativa de servicios CAS), excepto los contratados por suplencia. para lo cual deberá adjuntar el documento que acredite tal condición al momento de la inscripción.  Disponibilidad inmediata. 3. REQUISITOS ESPECIFICOS OBLIGATORIOS: PROFESIONAL REQUISITOS ESPECIFICOS Formación General Experiencia Laboral Capacitación Conocimientos Complementarios para el Cargo Motivo de la Contratación Nota: DETALLE  Presentar copia simple del Titulo Profesional Universitario en Derecho, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado. (Indispensable)  Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desempeño de funciones relacionadas con la Aplicación de la Normatividad de Contrataciones del Estado en entidades públicas y/o privadas, con posterioridad a la obtención del Título Profesional Universitario en Derecho. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas a partir de la obtención del Título Profesional Universitario en Derecho y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas.  Acreditar actividades de capacitación y/o actualización profesional afines al cargo convocado, equivalente a 30 horas, realizadas a partir del año 2012 a la fecha. (Indispensable)  Acreditar capacitación minima de 100 horas en cursos de especialización y/o diplomados en Contrataciones del Estado, realizadas a partir del año 2012 a la fecha. (Indispensable)  Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)  Encargo Jefatural La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan serán descalificados. Los documentos presentados no serán devueltos. Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la documentación original sustentatoria. La suplencia está supeditada a la incorporación del trabajador titular. 4. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Evaluar las apelaciones interpuestas por los postores en los procesos y formular los proyectos de informes. b. Evaluar e informar sobre la solicitud que se presenten en los procesos y elaborar los proyectos de informe y Resolución respectivos. c. Realizar el seguimiento de los recursos impugnativos en todas sus etapas, evaluando las resoluciones emitidas por el tribunal del OSCE y remitiendo el resultado de las mismas. d. Evaluar e informar sobre las denuncias formuladas por postores respecto de supuestas irregularidades en los procesos. e. Evaluar e informar sobre las solicitudes de adicionales, cancelación de proceso y exoneración de proceso, formulando los proyectos de informes y de resolución correspondientes. f. Formular los proyectos de Consultas a OSCE, a solicitud de los Órganos Centrales y Desconcentrados g. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados. h. Emitir opinión legal respecto a consultas efectuadas por órganos desconcentrados y sede central en el ámbito de nuestra competencia. i. Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la Institución, los datos e información necesaria para la correcta explotación de los aplicativos informáticos de su ámbito, guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso que le haya autorizado. j. Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe Inmediato sobre las actividades que desarrolla. k. Realizar en el ámbito de su competencia, otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Contratación Estatal. 5. MODALIDAD DE POSTULACION Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, deberán seguir los pasos siguientes: a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el Sistema de Selección de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviará al correo electrónico consignado del postulante el usuario y clave. b) El postulante deberá ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contraseña e iniciar su postulación a las ofertas laborales de su interés registrando sus datos de experiencia y formación. c) De ser aceptada la postulación, el sistema remitirá formatos al correo electrónico consignado del postulante, señal que indica que la postulación ha culminado exitosamente y se encuentra Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificación de los datos ingresados y de la documentación conexa solicitada). La información ingresada por este medio tiene carácter de Declaración Jurada por lo que el postulante podría ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo señalado. Cada postulante deberá descargar de la Página Web Institucional: www.essalud.gob.pe los Formatos de Declaración Jurada siguientes:     Declaración Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1) Declaración Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2) Declaración Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3) Declaración Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5) La citada información deberá entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el Currículum Vitae descriptivo presentado (Formación, experiencia laboral y capacitación) a los miembros de la comisión respectiva durante la etapa de Evaluación Psicotécnica correspondiente. 6. REMUNERACIÓN (*) El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente Convocatoria recibirá los siguientes beneficios: PROFESIONAL REMUNERACIÓN BÁSICA S/. 3 ,599.00 BONO PRODUCTIVIDAD S/. 721.00 BONO EXTRAORDINARIO S/. 788.00 TOTAL INGRESO MENSUAL S/. 5, 108.00 (*) Remuneración Básica y Bonos señalados, según Resolución de Gerencia General N°666-GGESSALUD- 2014. 7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO N° ACTIVIDAD FECHA 1 2 14.10.2014 14.10.2014 Del 20.09.2014 al 22.10.2014 23.10.2014 6 7 8 9 10 11 12 13 Publicación de Convocatoria Publicación en la página Web institucional Inscripción a través del Sistema de Selección de Personal (SISEP) Pre calificación Curricular según información del SISEP Recepción de C.V. documentados de postulantes precalificados: Oficina de Administración Documentaria de la Secretaría General de ESSALUD en Av. Arenales Nº1402Jesús María, Lima Evaluación Curricular Resultados de Evaluación Curricular Evaluación Psicotécnica Resultados de Evaluación Psicotécnica Evaluación de Conocimientos Resultados de Evaluación de Conocimientos Evaluación Personal (Entrevista) Resultados de Entrevista Personal y Cuadro de Méritos 14 Contratación 3 4 5 24.10.2014 27.10.2014 28.10.2014 29.10.2014 29.10.2014 30.10.2014 30.10.2014 31.10.2014 31.10.2014 A partir del 03.11.2014 (*) Se precisa que deberá inscribirse a una sola opción en el sistema SISEP. (**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificación sujeta a la posterior verificación de los datos ingresados y de la documentación conexa solicitada. (***) Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluación Curricular deberán presentar en la fecha y hora indicada las Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N° 01, 02, 03, y 05 conjuntamente con el Currículum Vitae documentado como condición para rendir la Evaluación Psicotécnica, la cual se efectuará en la fecha indicada por disponibilidad de espacios para la misma. 8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN  La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La evaluación Psicotécnica es solo de carácter eliminatorio. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos y la Evaluación Personal si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos. EVALUACIONES EVALUACIÓN CURRICULAR (Hoja de Vida) a. Formación: b. Experiencia Laboral: c. Capacitación: EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS EVALUACIÓN PERSONAL PUNTAJE TOTAL 30% PUNTAJE MÍNIMO 18 PUNTAJE MÁXIMO 30 50% 20% 100% 26 11 55 50 20 100 PESO (*) Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación.  Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificación por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificación por su condición de Licenciado de Ias Fuerzas Armadas, Bonificación de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en relación a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley). Lima, 14 de Octubre de 2014