Elaboración De Guías De Entrevista En La Investigación Cualitativa

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  ELABORACIÓN DEGUÍAS DE ENTREVISTAEN LA INVESTIGACIÓNCUALITATIVA   M.C. Heriberto Monárrez Vásquez  Objetivo • Proveer a los investigadores dehabilidades en la construcción deguías de entrevistas.  Estructura Temática   • Tipos de entrevistas  – Entrevista estructurada.  – Entrevista semi estructurada.  – Entrevista a profundidad. •  Ventajas y limitaciones del uso de entrevistas. • Preparación de las entrevistas: la guía de entrevista,la selección de entrevistados y otros preparativos.  Entrevista estructurada ofocalizada a) Los entrevistados han estado expuestos a una situaciónconcreta. b) Los investigadores han estudiado previamente dicha situación, derivando del análisis de contenido y de la teoría psicológica socialhipótesis sobre el significado y los efectos de determinadosaspectos de la situación. e) El guion de entrevista se elabora a partir del análisis de contenido y las hipótesis derivadas. d) La entrevista se centra en las experiencias subjetivas de la genteexpuesta a la situación, con el propósito de contrastar las hipótesisy averiguar respuestas o efectos no anticipados.  Criterios a tener en cuenta 1) No dirección (tratar que la mayoría de las respuestas sean espontaneas o libres,en vez de forzadas o inducidas).2) Especificidad  (animar al entrevistado a dar respuestas concretas, no difusas ogenéricas).3)  Amplitud  (indagar en la gama de evocaciones experimentadas por el sujeto).4) Profundidad  y contexto personal  ("la entrevista debería sacar las implicacionesafectivas y con carga valorativa de las respuestas de los sujetos, para determinarsi la experiencia tuvo significación central o periférica. Debería obtenerel contexto personal relevante, las asociaciones ideosincráticas, las creenciasy las ideas").