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Introdução A Enfermagem

Universidade Federal de Pernambuco Centro de Ciências da Saúde Departamento de Enfermagem Introdução a Enfermagem Erro Humano no Sistema de Saúde Recife ± PE 2011 Evelyn Maria Braga Quirino Isabel Cristina Oliveira Sobral Mariza Hirschle Tavares Cordeiro Tallita de Almeida Albuquerque Erro Humano no Sistema de Saúde Trabalho referente a disciplina de Introdução a Enfermagem I do 3º período do Curso de Enfermagem da Universidade Federal de Pernambuco. Solicitado pela professora Simone Maria

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    Universidade Federal de Pernambuco Centro de Ciências da Saúde Departamento de EnfermagemIntrodução a Enfermagem Erro Humano no Sistema de Saúde Recife ± PE2011    Evelyn Maria Braga QuirinoIsabel Cristina Oliveira SobralMariza Hirschle Tavares CordeiroTallita de Almeida AlbuquerqueErro Humano no Sistema de Saúde Trabalho referente a disciplina de Introdução a Enfermagem I do 3º período do Curso de Enfermagem daUniversidade Federal de Pernambuco. Solicitado pela professora Simone Maria Muniz da Silva Bezerra. Recife ± PE2011    SUMÁRIO QUAL O PAPEL DO ENFERMEIRO FRENTE AOS ERROS MEDICAMENTOSOS E AS CONDUTAS A SEREM TOMADAS? ................. 4CONCLUSÃO ...................................................................................................................................................................................................... 5ANEXOS.............................................................................................................................................................................................................. 6REFERÊNCIAS   BIBLIOGRAFICAS ................................................................................................................................................................. 10    Q UAL O PAPEL DO ENFERMEIRO FRENTE AOS ERROS MEDICAMENTOSOS E AS CONDUTAS A SEREM TOMADAS? Considerando todos os tipos de erros que podem ocorrer durante o atendimento à saúde, os erros de medicação são os mais comuns, sendotambém a causa mais freqüente de eventos adversos.Atualmente, os erros de medicação são uma lamentável realidade na maioria das instituições de saúde. Alguns fatores individuais ± desatenção,fadiga, estresse (geralmente causado pela dupla jornada de trabalho) e falta de experiência ± e também falhas sistêmicas (problemas relacionadosao ambiente), treinamento e falta de profissionais podem ser considerados causas desses erros. Porém pode ser evitado se houver mais cuidadoem qualquer fase do processo de uso do medicamento (prescrição, preparo, administração e monitoramento).A administração de medicamentos tem responsabilidade atribuída à equipe de enfermagem, por ser um processo complexo requer dos profissionais da saúde cada vez mais responsabilidades, conhecimentos farmacológicos, de anatomia e fisiologia e habilidades técnicas, para queerros sejam prevenidos. Na ocorrência de um erro, deverá ser feita uma notificação relatando horário, pessoal envolvido, turno, tipo de erro, a fimde corrigir e preveni-los, não atribuindo a culpa somente ao profissional envolvido.O enfermeiro deve ter conhecimento do seu papel com relação à assistência de enfermagem e principalmente na segurança do paciente, poissão de sua responsabilidade os atos de erros cometidos pela sua equipe, desde assistência mal prestada até o erro com a administração demedicamentos. Por essa e outras razões, é seu papel executar, planejar e coordenar seu ambiente de trabalho, realizando e implementando açõesque minimize os erros.Algumas estratégias são capazes de reduzir os erros de medicação relacionados à prática da enfermagem, tais como implementação de prescrições informatizadas, dose unitária, identificação do paciente contendo nome e registro do prontuário, prescrição médica com aprazamento,contendo horário, via, dose escrita de forma clara, entre outro.Portanto, o enfermeiro deve assumir que, nas atividades não existem tarefas menos importantes, mas menos complexas, e que dentro de umaequipe de trabalho os resultados devem ser seguidos colocando os esforços da equipe a frente de metas individuais.