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TÉCNICAS DE O.V.O. Orientación vocacional ocupacional Silvia Gelvan de Veinsten Cap. IV: Técnicas de OVO Requisitos de las técnicas -De fácil aplicación y aceptación. -Suficientemente abiertas para permitir la proyección del individuo ,de su mundo respetando el contexto socio-económico-cultural. -Incluir en forma clara situaciones de elección , para que las variables intervinientes puedan ser comprendidas por el sujeto. -Facilitar distintas formas expresivas y comunicacionales para entender los distintos significados conductuales. -Permitir la fácil organización de los datos, que implique la participación activa y fluida. O.V.O / TÉCNICAS ã Proceso de asistencia específica. ã Es un desarrollo progresivo de matrices de elaboración ã Estructuraciones totales que se abren como escalones parciales en un camino mayor. ã Su planificación es inherente a los mismos resultados. ã Si bien existe un plan general la inclusión de cada una, corresponde a distintos momentos, donde su incorporación responde a una necesidad y posibilidad del consultante. ã Todo instrumento técnico es no solo en si mismo, sino por la mano de quien lo maneja y sus alcances, depende entonces, de la eficiencia del consultor. TÉCNICA DE DICHOS/CHISTES ã Matriz de autoconocimiento ã Individual y Grupal ã Creada por Silvia Veinsten ã TECNICA DE SENSIBILIZACIÓN que introduce al sujeto en el tema de las elecciones. ã Presentación de 15 a 20 dichos o refranes populares, a través de los cuales se enjuicia al mundo exterior, en sus clisés sociocuturales y la incidencia de ellos en la percepción de la imagen de si. Pretenden emitir un juicio de la realidad.
