Tipos De Empresa

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ORGANIZACIÓN Y  MÉTODOS T IPOS IPOS DE EMPRESA EN EL PERÚ TIPOS DE EMPRESA EN EL PERÚ La em empr pres esa a es la unida nidad d básic ásica a que que organ rganiz iza a la ac acti tiv vidad idad indu indust stri rial al.. La ca cant ntid idad ad y el tipo tipo de em empr pres esas as exis existe tent ntes es en un territorio son aspectos fundamentales para explicar su dinamismo y  desarrollo. La Legislación peruana contempla diferentes tipos de empresas las mismas que tienen básicamente diferencias por la cantidad de  personas que la conforman, el tipo de actividad que desean realizar, de acuerd acuerdo o a la natura naturale leza za de sus sus ac acci cion ones es o part partic icip ipac acio ione ness a terceros, el tamaño, el destino de los beneficios y forma jurídica de la empresa. A continuación veremos las siguientes clasificaciones de empresas:  TIPOS DE EMPRESAS CLASIFICADAS SEGÚN DIVERSOS CRITERIOS: Los criterios más habituales para establecer una tipología de las empresas, son los siguientes: SEGÚN EL SECTOR DE ACTIVIDAD: A.1. Empresas del Sector Primario: También denominado extractivo, ya que el elemento básico de la actividad se obtiene directamente directamente de la naturaleza: naturaleza: agricultura, agricultura, ganadería, caza, pesca, extracción de áridos, agua, minerales, petróleo, energía eólica, etc. Ejemplo: Pesquera Diamante S.A. A.2. Empresas del Sector Secundario o Industrial: La activida idad primo imordial es la producción de bienes enes median iante la transf transform ormació ación n de materia materiass primas. primas. Abarca Abarca activid actividade adess tan divers diversas as como la construcción, la óptica, la maderera, la textil, etc. Ejemplo: Agro Industrial Paramonga S.A.A . A.3. Empresas del Sector Terciario o de Servicios: Incluye a las empresas cuyo principal elemento es la capacidad humana para realizar trabajos físicos o intelectuales. Comprende también una  JYTTE MORK  COLOMA 082111G ORGANIZACIÓN Y  MÉTODOS T IPOS DE EMPRESA EN EL PERÚ gran variedad de empresas, como las de transporte, bancos, comercio, seguros, hotelería, asesorías, educación, restaurantes, etc. Ejemplo: Grupo Bernova S.I . SEGÚN EL TAMAÑO: Existen diferentes criterios que se utilizan para determinar el tamaño de las empresas, como el número de empleados, el tipo de industria, el sector de actividad, el valor anual de ventas, etc. Sin embargo, e indistintamente el criterio que se utilice, las empresas se clasifican según su tamaño en: B.1. Grandes Empresas: Se caracterizan por manejar capitales y financiamientos grandes, por lo general tienen instalaciones propias, sus ventas son de varios millones de dólares, tienen miles de empleados de confianza y sindicalizados, cuentan con un sistema de administración y operación muy avanzado y pueden obtener líneas de crédito y préstamos importantes con instituciones financieras nacionales e internacionales. Tienen más de 250 trabajadores. Ejemplo: Intradevco industrial S.A. (Sapolio) B.2. Medianas Empresas: En este tipo de empresas intervienen varios cientos de personas, generalmente tienen sindicato, hay áreas bien definidas con responsabilidades y funciones, tienen sistemas y procedimientos automatizados. Tienen entre 100 y 250 trabajadores. Ejemplo: Solutec Peru B.3. Pequeñas Empresas: En términos generales, las pequeñas empresas son entidades independientes, creadas para ser rentables, que no predominan en la industria a la que pertenecen, cuya venta anual en valores no excede un determinado tope y el número de personas que las conforman no excede un determinado límite. Ejemplo: Perú Inka S.R.L. B.4. Microempresas: Por lo general, la empresa y la propiedad son de propiedad individual, los sistemas de fabricación son prácticamente artesanales, la maquinaria y  JYTTE MORK  COLOMA 082111G ORGANIZACIÓN Y  MÉTODOS T IPOS DE EMPRESA EN EL PERÚ el equipo son elementales y reducidos, los asuntos relacionados con la administración, producción, ventas y finanzas son elementales y reducidos y el director o propietario puede atenderlos personalmente. Ejemplo: Full Art Peru S.A.C. En Perú existe una clasificación denominada MYPE (Micro y pequeña empresa), para favorecer con la legislación laboral a las microempresas y pequeñas empresas; estas en el Perú, generan el 80% del empleo (sea formal o informal).  El Decreto Legislativo 1086 del año 2008, una ley de promoción de la competitividad, formalización y desarrollo de la micro y pequeña empresa y del acceso al empleo decente, modifica las características de las MYPE, según el cual una MYPE debe reunir dos criterios, uno es la cantidad de empleados y el otro el monto de las ventas anuales equivalentes a Unidades Impositivas Tributarias (UIT):  Tipo de empresa Emplead os Equivalente a ventas máximas anuales en UIT Microempresa 1-10 hasta 150 1-100 hasta 1700 Pequeña Empresa 1 UIT = S/. 3600 (SUNAT, 2011) SEGÚN LA PROPIEDAD DEL CAPITAL: Se refiere a si el capital está en poder de los particulares, de organismos públicos o de ambos. En sentido se clasifican en: C.1. Empresa Privada: Aquellas en las que el capital es propiedad de inversionistas privados. Ejemplo: Southern Peru C.2. Empresa Pública: Empresas en las que el capital pertenece al Estado y cuya finalidad es generalmente satisfacer necesidades sociales. Puede ser Nacional, Provincial o Municipal. Ejemplo: Emape S.A.  JYTTE MORK  COLOMA 082111G ORGANIZACIÓN Y  MÉTODOS T IPOS DE EMPRESA EN EL PERÚ C.3. Empresa Mixta: Es el tipo de empresa en la que la propiedad del capital es compartida entre el Estado y los particulares. Ejemplo:   Agroindustrial Pomalca S.A. (14.98% Intervención Estatal) SEGÚN EL ÁMBITO DE ACTIVIDAD: Esta clasificación resulta importante cuando se quiere analizar las posibles relaciones e interacciones entre la empresa y su entorno político, económico o social. En este sentido las empresas se clasifican en: D.1. Empresas Locales: Aquellas que operan en un pueblo, ciudad o municipio. Ejemplo: La Choza Naútica S.R.Ltda. D.2. Empresas Provinciales: Aquellas que operan en el ámbito geográfico de una provincia o estado de un país. Ejemplo: COMPAÑIA DAN & BAT TAPIA S.A.C D.3 Empresas Regionales: Son aquellas cuyas ventas involucran a varias provincias o regiones. Ejemplo: ENERSUR S.A. D.4. Empresas Nacionales: Cuando sus ventas prácticamente todo el territorio de un país o nación. Ejemplo: Transportes Cruz del Sur S.A.C. se realizan en D.5. Empresas Multinacionales: Cuando sus actividades se extienden a varios países y el destino de sus recursos puede ser cualquier país. Ejemplo: AJEPER S.A. SEGÚN EL DESTINO DE LOS BENEFICIOS: Según el destino que la empresa decida otorgar a los beneficios económicos (excedente entre ingresos y gastos) que obtenga, pueden categorizarse en dos grupos:  JYTTE MORK  COLOMA 082111G ORGANIZACIÓN Y  MÉTODOS T IPOS DE EMPRESA EN EL PERÚ E.1. Empresas con fines de Lucro: Cuyos excedentes pasan a poder de los propietarios, accionistas, etc. Ejemplo: CORPORACION JOSE R. LINDLEY  E.2. Empresas sin fines de Lucro: En este caso los excedentes se vuelcan a la propia empresa para permitir su desarrollo. Ejemplo: CEDRO, SOCIEDAD PERUANA DE LA CRUZ ROJA SEGÚN LA FORMA JURÍDICA: La legislación de cada país regula las formas jurídicas que pueden adoptar las empresas para el desarrollo de su actividad. La elección de su forma   jurídica condicionará la actividad, las obligaciones, los derechos y las responsabilidades de la empresa. De acuerdo a la legislación peruana, todas las empresas requieren estar constituidas legalmente para poder funcionar. Una empresa es una acción individual o conjunta (de varias personas) para lograr un fin determinado, en la cual se aportan esfuerzos y patrimonios. En particular, según la legislación peruana las empresas se clasifican en: Para le ley peruana, existen dos niveles de personas: • La Persona Natural El empresario o propietario, persona con capacidad legal para ejercer el comercio, responde de forma ilimitada con todo su patrimonio ante las personas que pudieran verse afectadas por el accionar de la empresa. Por lo general, este tipo de empresa se halla constituida por el profesional, el artesano o el comerciante que opera por su cuenta un despacho, un taller o una tienda; sin embargo, en la actualidad también se debe considerar a los millones de trabajadores o emprendedores en internet que han iniciado y mantienen un negocio en la Red o prestan servicios a través de ella. La empresa individual tiene un inconveniente, el de no poder extenderse generalmente más allá de cierto límite, porque depende de una sola persona; si ésta muere, envejece o enferma, la empresa puede desaparecer aún cuando su continuación pudiera haber sido tan beneficiosa para la comunidad o sus servidores.  JYTTE MORK  COLOMA 082111G ORGANIZACIÓN Y  MÉTODOS T IPOS DE EMPRESA EN EL PERÚ Por ejemplo: el señor Pedro Núñez que ejerce el oficio de gasfitero, o la señora María Ruiz, que teje chompas en su casa. VENTAJAS DE FORMAR UNA EMPRESA INDIVIDUAL COMO PERSONA NATURAL: – La constitución de una empresa Unipersonal es sencilla, rápida, sin muchos trámites y poca inversión. – Si tu negocio no te brinda los resultados que esperabas, puedes replantear sin ningún inconveniente giro del negocio. – En relación al pago de tributos, las empresas unipersonales pueden acogerse al régimen único simplificado (rus), en el cual sólo harás un pago único mensual de acuerdo a los ingresos. – En aspectos laborales, podrá acreditarse como microempresa y acogerse a los beneficios del Régimen Laboral Especial. • La Persona Jurídica Es cualquier organización creada para perseguir un fin común y que no siendo una persona natural puede adquirir derechos y contraer obligaciones. Por ejemplo: Las empresas (Banco Continental), los clubes (Universitario de Deportes), las asociaciones civiles (CEDRO), etc. VENTAJAS DE FORMAR UNA EMPRESA COMO PERSONA JURÍDICA: – En ocasionales problemas ante terceros la empresa responde sólo por el monto de capital aportado. – Accede sin mayores restricciones a los concursos públicos y adjudicaciones directas como proveedor de bienes y servicios. – Puedes acceder a préstamo y/o servicios financieros de desarrollo empresarial del sistema formal. – El propietario y socios trabajadores de la empresa acceden a beneficios sociales y seguro. – Los propietarios conocen del rendimiento de sus inversiones a través de la evaluación de los resultados económicos contables, tales como: Balance General, Estado de Ganancias y Pérdidas y Flujo de Efectivo. – Puedes ampliar el capital social, incluir nuevos socios estratégicos o abrir nuevas filiales. • Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L) Es una persona jurídica de derecho privado, constituida por voluntad unipersonal con patrimonio distinto al de su titular. Sólo las personas naturales pueden constituir o ser titulares de empresas individuales de responsabilidad limitada. La responsabilidad de la empresa está limitada al patrimonio y el  Titular de la misma no responde personalmente por las obligaciones contraídas por ésta. Se constituye para el desarrollo exclusivo de actividades económicas de pequeña empresa.  JYTTE MORK  COLOMA 082111G ORGANIZACIÓN Y  MÉTODOS T IPOS DE EMPRESA EN EL PERÚ Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.) Empresa Unipersonal Es operada por una persona Es operada por una persona natural. Generalmente usando  jurídica. Usando las siglas E.I.R.L. sólo su nombre. La responsabilidad que asume el La responsabilidad que asume el empresario ante terceros es sólo empresario ante terceros es a hasta por el monto del patrimonio través de sus bienes personales, de la empresa, a eso se refiere la sin límite de ninguna clase. “responsabilidad limitada”. PRINCIPALES DIFERENCIAS ENTRE LA E.I.R.L. Y UNA SOCIEDAD ASPECTO E.I.R.L. SOCIEDAD Número de socios Sólo uno. Necesita por lo menos dos socios. Características de los socios Sólo una persona natural, denominada “titular”. Pueden ser personas naturales o jurídicas. Derecho de los socios El derecho del titular sobre el capital de la empresa tiene la calidad legal de bien mueble incorporal, sin embargo este derecho no puede ser incorporado a títulos valores. El derecho de los socios sobre le capital se incorpora en unos documentos denominados acciones que tienen la naturaleza de valor mobiliario. La Ley General de Sociedades reglamenta y define los tipos de sociedades permitidos en Perú: A. De uso común:  JYTTE MORK  COLOMA 082111G ORGANIZACIÓN Y  MÉTODOS T IPOS DE EMPRESA EN EL PERÚ • Sociedad Anónima (S.A) o Sociedad Anónima Abierta (S.A.A) Es aquella sociedad mercantil cuyos titulares lo son en virtud de una participación en el capital social a través de títulos o acciones. Las acciones pueden diferenciarse entre sí por su distinto valor nominal o por los diferentes privilegios vinculados a éstas, como por ejemplo la percepción a un dividendo mínimo. Los accionistas no responden con su patrimonio personal de las deudas de la sociedad, sino únicamente hasta la cantidad máxima del capital aportado. o Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C.) Persona jurídica de derecho privado, de naturaleza mercantil, cualquiera sea su objeto social. Los socios tienen responsabilidad limitada; es decir, que su responsabilidad se encuentra restringida al capital que aportan. La sociedad anónima cerrada se rige por las normas de la sociedad anónima, en cuánto le sean aplicables. Las acciones nominativas libremente transmisibles, representan el capital social de la empresa. Este se integra por los aportes de los socios, quienes poseen una responsabilidad limitada hasta por el monto de su aportación. No existe un monto mínimo de capital para constituirla, sin embargo, es necesario que su capital esté suscrito en su totalidad y cada acción suscrita pagada al menos en un 25 por ciento, a fin de que se posibilite su inscripción en el Registro Mercantil. El aporte de los accionistas al capital puede ser en dinero o en especie, es decir, en cualquier tipo de bien al que sea posible otorgarle un valor económico, exceptuando los servicios. La legislación establece que esta sociedad debe estar conformada por un mínimo de dos accionistas residentes o no en el país. En el Perú no hay restricciones con respecto a la participación de un empresario extranjero en una empresa: puede poseer cualquier porcentaje del capital o número de acciones. • Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L) En este tipo de sociedad el capital social está integrado por participaciones. Al igual que la anterior, las responsabilidades de los socios está limitada al monto de sus aportaciones a la sociedad. Sin embargo, estas aportaciones no son libremente transmisibles. En su caso, es necesario el consentimiento de los socios - quienes además tienen derecho de preferencia – y su inscripción en el Registro Mercantil.  JYTTE MORK  COLOMA 082111G ORGANIZACIÓN Y  MÉTODOS T IPOS DE EMPRESA EN EL PERÚ Veinte es el número máximo de accionistas que pueden conformar la sociedad. B. De menor uso: • Sociedad Colectiva Los socios poseen responsabilidad personal solidaria e ilimitada respecto a las obligaciones sociales de la empresa. Ningún socio puede tomar decisiones que afecten a la sociedad sin solicitar autorización de los demás socios. Sociedad en Comandita Simple o por Acciones Este tipo de sociedad puede constituirse con o sin acciones: En Comandita Simple.- Está compuesta por dos tipos de socios: los colectivos, quienes responden solidaria e ilimitadamente por las obligaciones sociales de la empresa, y los comanditarios, que responden únicamente hasta por el monto de sus aportaciones. En esta modalidad sólo hay participaciones sociales. • • En Comandita por Acciones.- Como en su nombre se indica el capital está dividido en acciones. Los socios colectivos son responsables ilimitadamente y los comanditarios sólo por el valor de sus acciones. • Asociación en Participación Se basa en la existencia de un acuerdo entre dos o más personas a fin de realizar un proyecto. Se divide en dos segmentos: el asociante, completamente responsable por los actos sociales de la empresa y responsable de la administración, y el asociado que contribuye con bienes o servicios, responsabilizándose sólo por el valor de su aportación. PRINCIPALES DIFERENCIAS ENTRE UNA S.R.L., UNA S.A.C. Y UN S.A.A ASPECTO S.R.L. S.A.C.  Tres como mínimo. Número de socios  JYTTE MORK  COLOMA Dos como mínimo y veinte como máximo. 082111G S.A.A. Más de setecientos. ORGANIZACIÓN Y  MÉTODOS T IPOS DE EMPRESA EN EL PERÚ Documentos que acreditan la participació n en el capital social No cuenta con documentos físicos de la participació n de cada socio en la formación del capital social.  Transferencia de la propiedad de la empresa Existe el derecho preferente de los demás socios. Convocatorias a Asambleas o Juntas Generales de socios No se requiere publicación en los diarios. Puede darse por cualquier medio que garantice la autenticida d de la convocatori a, pudiendo ser escrito, electrónico, etc.  JYTTE MORK  COLOMA  Títulos valores denominad os “acciones”. Las acciones no pueden ser transferidas libremente, por lo que los demás socios tienen derecho preferente. No se requiere publicación en los diarios. Puede darse por cualquier medio que garantice la autenticida d de la convocatori a, pudiendo ser escrito, electrónico, etc. 082111G  Títulos valores denominado s “acciones”, ofertados públicament e e inscritos en el Registro Público del Mercado de Valores. Las acciones pueden ser transferidas y negociadas libremente. Debe publicarse en el diario oficial El Peruano y en otro diario de circulación nacional, con una anticipación de por lo menos diez días a la realización de la Junta General. ORGANIZACIÓN Y  MÉTODOS T IPOS DE EMPRESA EN EL PERÚ Directorio Auditorías No existe directorio. Es opcional, dependiend o del capital social, del monto de los ingresos de la sociedad, o de la voluntad de los socios. Es opcional, dependiend o del capital social, del monto de la sociedad, o de la voluntad de los socios. Es obligatorio. Es opcional, dependiend o del capital social, del monto de los ingresos de la sociedad, o de la voluntad de los socios. Es obligatoria una Auditoria anual a cargo de autores externos inscritos en el Registro Unificado de Sociedades de Auditoría. VENTAJAS DE LA FORMALIZACIÓN DE UNA EMPRESA : – Mayores posibilidades de posicionarte en el mercado, pues no  JYTTE MORK  COLOMA 082111G ORGANIZACIÓN Y  MÉTODOS T IPOS DE EMPRESA EN EL PERÚ – – – – – – – tendrás problemas legales. Puedes asociarte con otras personas o con otras empresas para lograr mayor competitividad. Mayor credibilidad y confianza por parte de los clientes, si eres informal no les brindas seguridad, por lo tanto tendrás una menor clientela. Tendrías mayores posibilidades de acceder a nuevos mercados y expandirte hacia mercados internacionales por medio de la exportación. Puedes acceder a préstamos y créditos de diferentes instituciones financieras tanto estatales como privadas. Puedes comprar con factura y acceder al crédito fiscal. Podrías participar en licitaciones públicas y hacer del Estado tu gran cliente. Asimismo, ser parte de la lista de proveedores de las grandes empresas, pues contarás con los requisitos formales. Contribuirás con el Perú, ya que impulsarás el desarrollo social y económico con el pago de impuestos. Es necesario que sepas que las PYMES cuentan con beneficios tributarios.  JYTTE MORK  COLOMA 082111G