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Osmar Peña Gonzalez

1 Actividades de Reflexión inicial.
¿Cómo sería la calidad del software si no existieran modelos y estándares de
calidad? Para resolver el interrogante planteado en esta primera unidad, debes:
Analiza el material de formación de la actividad Modelos y estándares de
calidad del software, que se encuentra en dos documentos en la plataforma en
la ruta Aplicar buenas prácticas de calidad en el proceso de desarrollo de
software, de acuerdo con el referente adoptado en la empresa
Respuesta:
Si no existieran los modelos y estándares de calidad no se podría verificar el
nivel de calidad de un determinado software, ya que cada desarrollador crearía
un sistema con las conveniencias necesarias sin tener un modelo con el cual
crear dicho software; cabe destacar que estos modelos nos ayudan a obtener
factores de calidad que garantizarían el debido funcionamiento del sistema y a
su vez la facilidad a cambios que se puedan presentar en nuevas
presentaciones (versiones) del mismo software.

Actividades de apropiación del conocimiento (Análisis de caso).
Camilo Andrés ha sido contratado por una importante compañía dedicada al
desarrollo de software especializado, quien a su vez tiene un contrato de
desarrollo de un aplicativo software para administrar la gestión de recursos
humanos de la empresa, Camilo Andrés es el encargado de la gestión de
calidad en el desarrollo del proyecto. De acuerdo a la necesidad planteada por
el cliente en el contrato, es indispensable interpretar los modelos de calidad del
software y determinar que es importante de ellos, para este proyecto. Para
realizar esta actividad debes:
• Analizar Modelos y estándares de calidad del software, consultar el material
de apoyo de la actividad de aprendizaje y con esta información debes hacer; un
informe para el jefe de calidad del proyecto, elaborado en Word, que contenga
la interpretación de los modelos de calidad de software aplicados al desarrollo
e implementación del sistema para la gestión de recursos humanos

Con base en este modelo se podrá obtener un software de calidad y con características que faciliten el trabajo del ser humano tanto en tiempo como en esfuerzo. es por esto que se hace necesario la creación de un sistema software que facilite al usuario el ingreso. para esto es necesario la utilización del modelo de calidad de Boehm el cual mostramos a continuación su proceso. . Actualmente la gestión de recursos humanos procesa bajo un formato propio de la entidad encargada del caso (empresa) que no cumple con unos requisitos que hagan de su trámite un proceso menos dilatado para las entidades que compilan. No obstante la información de recursos humanos no sería invulnerable a un replanteamiento en su forma de gestión.Informe En la actualidad algo que hace el trabajo eficiente y eficaz es la información. Del anterior planteamiento podemos deducir una falencia en el trámite de información de los recursos humanos ya que esta no posee seguridad y al solicitar una información determinada esta demora mucho tiempo para ser entregada. modificación y eliminación de información necesaria en cualquier momento y cualquier lugar. ya que esta nos mantiene en sintonía con los hechos o acontecimientos que se presentan en la vida cotidiana.