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Persoalvertretug, Betriebsräte ud Gewerkschaft der Gemeidebediestete Kust, Medie, Sport, freie Berufe Bezirksgruppe Liz Stadt 01 2014 ifo direkt News-Magazi der PV ud GdG-KMSfB 7. ud 8. Mai 2014 Persoalvertretugs- ud Gewerkschaftswahle Nutze Sie Ihr WAHLRECHT! INHALT: Gewerkschafts- ud Persoalvertretugswahl 2 Magistratsreform 2 Gehaltsabschluss Soziale Erfolge 3 Asprüche ehme stetig zu 4 ELGA 7 Typisch Frau ud typisch Ma 7 Kiderferie 9 SVM: Neuer Platzwart ud euer Badmito-Sparteleiter 10 Ball der Stadt Liz 11 Turbulete Zeite brauche erfahree Kräfte! Auch die ächste füf Jahre uermüdlich im Eisatz Auch die ächste füf Jahre uermüdlich im Eisatz Alfred Eckerstorfer Vorsitzeder Christia Jediger, 1. Stellvertreter Gewerkschafts ud Persoalvertretugswahle am 7. ud 8. Mai 2014 Ihre Stimme zählt! IM BRENNPUNKT Magistratsreform: Ja, we es Si macht! Die Persoalvertretug ist im Lekugsausschuss für die Magistratsreform mit eiem aktive Stimmrecht vertrete. Die ächste Moate verspreche sehr itesiv zu werde. Dafür sorgt auch ei eger Zeitpla ab Jäer 2015 soll die Umsetzug begie. Lekugsausschuss: Die Aufgabe Im Lekugsausschuss werde die strategische Richtug der Magistratsreform etschiede ud die Fortschritte i de eizele Reform-Projektgruppe kotrolliert. Bestimmte Leistuge, Produkte ud die Orgaisatio des Magistrats werde überprüft. Welche Bereiche das im Spezielle sei werde, muss der Lekugsausschuss festlege. Die Detailarbeit erledige Projektgruppe auf Fachbereichsebee. Deshalb setze wir auch hier voraus, dass sich die Persoalvertretug aktiv eibrige ka (ach Zusage des Bürgermeisters). Usere Ziele: Was wolle wir erreiche? Wir wolle dafür sorge, dass sowohl die Beschäftigug als auch die Gehälter gesichert werde (z.b. im Zusammehag mit Verwedugsäderuge). Iformatio: Schweige verbote! Die Arbeit des Lekugsausschusses soll sichtbar ud achvollziehbar sei. Für die Beteiligte ist klar, dass sehr offesiv kommuiziert werde soll. Als Persoalvertretug werde wir für aktuelle, laufede Iformatioe sorge. Stillschweige ist ausgeschlosse. Dem Persoalvertretugsgesetz folged, erfülle wir usere Aufgabe i eigeer Veratwortug ud frei vo Weisuge städtischer Orgae. 2 ifo direkt Soziale Erfolge: Bildugsteilzeit, Pflegekarez ud -freistellug Die Gewerkschaft ist städig bemüht, die Erfolge im Diestrecht icht ur für die Zukuft abzusicher: Im Bereich Bildug ud Pflege kote wir Verbesseruge erziele! Pflegeurlaub ( Pflegefreistellug ): Ka küftig auch für Patch-Work-Kider (z.b. Tochter der Lebesgefährti) oder für das ach eier Scheidug icht mehr im selbe Haushalt wohede Kid beasprucht werde. Liegt ei Kid uter 14 Jahre im Krakehaus, kommt mit der Begleitugsfreistellug das Recht auf Begleitug is Krakehaus. Das Höchstausmaß a möglichem Pflegeurlaub wurde icht erhöht. Auch i Zukuft steht eie Woche zur Verfügug, plus eie Zusatzwoche für ei Kid uter 12 Jahre. Hiweis: Die Voraussetzuge müsse wie bisher achgewiese werde. Pflegekarez: Für eie ahestehede Perso mit Pflegestufe 3 ud otwediger Gehaltsabschluss 2014 Bis zu 2,37 Prozet plus Lage wartete die Gemeidebediestete i Oberösterreich auf die otwedige Verordug der Ladesregierug, damit die eue Gehaltssätze 2014 rückwirked ab 1. März wirksam werde kote. Ladeshauptma-Stellvertreter Hiesl, der auch Chef der schwarze Arbeitehmervertretug ÖAAB ist, hat sich mit der Verordug offesichtlich extra Zeit gelasse lage war uklar, welcher Abschluss tatsächlich greift. Pflege oder Betreuug köe Sie Pflegekarez für ei bis drei Moate beatrage. Das gilt bei Kider uter 18 Jahre ud demete Agehörige scho ab Pflegestufe 1. Pflegeteilzeit: Bei gleiche Voraussetzuge ka Pflegeteilzeit beatragt werde. Der Diest ka dadurch auf bis zu 10 Wochestude reduziert werde. Iformatioe zur Beatragug ud Sozialleistuge wege vorübergeheder Eikommeskürzuge gibt es bei der Persoalvertretug ud im Iteret: im Bereich Diestrecht. Bildugsteilzeit: Mit der Bildugsteilzeit ka ma vorübergehed die Wochestude auf bis zu 10 Stude reduziere für midestes vier Moate, maximal aber zwei Jahre. Sie ka auch i Teile vo je midestes vier Moate verbraucht werde. Weiters wurde die Bildugskarez flexibler gestaltet ud dauert zwische zwei ud 12 Moate. Welcher Gehaltsabschluss kommt? I der erste Verhadlugsrude wurde am 14. Februar 2014 bereits ei Eileke auf Forderuge der Gewerkschaft der Gemeidebediestete (GdG-KMSfB) sigalisiert. Eie Itervetio der ÖVP-Verhadler machte die Bemühuge der Gewerkschaft, och eie Zusatzleistug für eikommesschwächere Gemeidebediestete zu erreiche, zuichte. Agesichts der agespate Budgetsituatio i Österreichs Gemeide ist das Ergebis trotzdem herzeigbar: Rückwirked ab 1. März 2014 greift eie Gehaltserhöhug mit der Berechug 1,4 % plus 14,50 Euro moatlich. Im Detail: Die Bezüge werde je ach Eikommeshöhe zwische 1,5 % ud 2,37 % ab 1. März 2014 erhöht. Die Nebegebühre erhöhe sich um 2,02 %. Die Laufzeit beträgt 12 Moate bis 28. Februar Beispiele: Gehalt bisher i : Erhöhug i Gehalt NEU i Erhöhug i Prozet 1.500,00 35, ,50 2,37 % 1.700,00 38, ,30 2,25 % 2.000,00 42, ,50 2,13 % 2.400,00 48, ,10 2,00 % 3.000,00 56, ,50 1,88 % Ab März 2015 bis Ede 2015 steige die Gehälter da wie im Budesabschluss um 0,1 Prozet über der Iflatiosrate. AE EHRUNGEN KOMMENTAR Magistratsreform: Brauche wir wirklich ei Schutzschild? Währed die Lizer Stadtregierug auf politischer Ebee ihre Idee für eie Magistratsreform austauscht, arbeitet die Persoalvertretug bereits a der Strategie zum Schutz der Kollegie ud Kollege. We StR Detlef Wimmer deshalb bei der PV Akute Realitätsverweigerug ortet, so verket er die Situatio, de dazu ist die Persoalvertretug da: Im Mittelpukt steht der Eisatz für die Iteresse der Mitarbeiterie ud Mitarbeiter. Wir sehe aber auch, dass die Verwaltug eiem Dauerspardruck ausgesetzt wird. Selbst jee politische Strömuge, dee ausgezeichete Diestleistuge ei Aliege sid, uterschätze gere de tatsächliche Persoalbedarf. Wer de BürgerIe Leistuge biete will, braucht dafür auch geug MitarbeiterIe. A diesem Pukt muss eie starke Persoalvertretug eihake. Im Vordergrud steht eie solide sozialparterschaftliche Zusammearbeit im Iteresse der Bediestete zur Suche ach verüftige Lösuge. Etscheided ist: Die zetrale Rolle i diesem Reformprozess hat der Lekugs ausschuss. Dort werde Politik, Verwaltug ud Persoalvertretug Idee ud Kozepte diskutiere. Dort ist es die Aufgabe der Persoalvertretug, das Schutzschild für die Kollegie ud Kollege zu akti viere, we es otwedig werde sollte. Eies ist klar: Die Stimme der Persoalvertretug hat mehr Gewicht, we die Belegschaft hiter ihr steht. Nur gemeisam sid wir stark geug, de Magistrat bediestetefreudlich zu gestalte. Dazu ist auch Ihre Stimme uverzichtbar! Nutze Sie die Chace: Bei der PV-Wahl Alfred Eckerstorfer Vorsitzeder ifo direkt 3 LK KOMMENTAR Ressource für Arbeit apasse Die Arbeit für die KollegIe i de Seiorezetre Liz immt städig a Mege ud auch a Komplexität zu. Demete, psychiatrisch Krake, komplizierte BewoherIe ud Agehörige lege Verhaltesweise a de Tag, bei dee die i der Pflege ud Begleitug tätige KollegIe immer wieder a ihre Greze stoße. I de vergagee zwei Jahrzehte wurde sowohl für die BewoherIe, als auch für die BetreuerIe viel geta. Die Zeit ud ihre damit verbudee Eigeheite schreite jedoch bestädig vora. Die Arbeit für die KollegIe wird zuehmed astregeder ud belasteder. Ich bi jetzt mehr als 30 Jahre i der Altearbeit tätig ud ka die Etwicklug aus eigeer Erfahrug gut beurteile. Erfreulicherweise hat die Gesellschaft de Etwickluge grudsätzlich Rechug getrage. Das macht mich hoffugsvoll, dass sie ach fast 20 Jahre auch jetzt wieder eie ächste Schritt gehe ka. Es ist erforderlich, dass meie KollegIe für die sehr schwierige Arbeit die otwedige persoelle Ausstattug ud auch das otwedige Rüstzeug bekomme. Mesche mit Demez ud psychiatrische Diagose, BewoherIe ud Agehörige mit weit überzogee ud mit de vorhadee Mittel icht leistbare Vorstelluge überforder die KollegIe i usere Eirichtuge. Viele Läder gehe dazu über, für spezielle Betreuugssituatioe eigee Eirichtuge zu schaffe ud sie auch beim Persoal ud bei der Ausbildug viel höher zu dotiere. Um die Pflege ud Betreuug auf zeitgemäße Stad achzurüste, gibt s och viel zu tu. Packe wir es a! Lisa Kirchmair Betriebsratsvorsitzede SZL: Herausforderug pur Asprüche ehme stetig zu Gesellschaftliche Etwickluge forder KollegIe immer mehr ab sie dürfe icht alleie gelasse werde Sie habe mir heute Nacht das Geld gestohle : Solche ud ähliche Vorwürfe sid die KollegIe i de SZL immer häufiger ud itesiver ausgesetzt. Hilfe, ich bi hier eigesperrt , sid och harmlose Sprüche, mit dee mache der immer häufiger i Seiorezetre aufzuehmede psychisch krake BewoherIe die KollegIe kofrotiere, bis hi zu körperliche Attacke. Da hat scho mache Diestkleidug Risse bekomme! Verbalattacke ud überbordede Wüsche erlebe die KollegIe i alle Bereiche, icht ur i der Pflege. Ei Ergebis , das usere modere Wohlstadsgesellschaft hervorbrigt. Das Durchschittsalter steigt uter aderem durch die Errugeschafte der Medizi kotiuierlich. Körper, Geist ud Nerve halte bei viele Mesche dem Erdedasei icht stad ud forder ihre Tribut. Sowohl bei de alte Mesche, als auch i der Gesellschaft ud atürlich bei de KollegIe! Das Durchschittsalter der BewoherIe i de Seiorezetre der Stadt Liz liegt derzeit bei 84 Jahre ud steigt Jahr für Jahr. Die Zahl der demete Mesche steigt ebeso städig. Gab es lt. Gesudheitsbericht der Wieer GKK im Jahr 2009 i Österreich Demezkrake, so werde es 2050 scho sei. Zudem ist die Zahl der Mesche mit psychiatrische Diagose ud Verhaltesauffälligkeite ebeso steiged. Das bedeutet kokret, dass i de Seiorezetre auch immer mehr Mesche aufgeomme werde, die eie erhöhte Betreuugsaufwad aufweise. Die sostige Asprüche wachse mit der Zeit mit. Wie bei de Urlaubspläe, wo eifache Urlaube icht mehr reiche, sid mache auch die Agebote zu gerig. Vorbildliche Arbeit zuweig Mittel. Ugeachtet der vorbildliche Arbeit, die die KollegIe i de beide auf Demez spezialisierte Pflegeabteiluge im Spallerhof ud i der Neue Heimat sowie auch i alle übrige Häuser leiste, gerate die KollegIe immer wieder a die Leistugsgreze. Zum eie, weil es umöglich ist, sich i eier Pflegeabteilug mit 30 BewoherIe ud drei oder vier MitarbeiterIe eiem Eizige zu widme, der die gaze Aufmerksamkeit brauche würde. Zum adere, weil auch Spezialausbilduge fehle. Politik ud Gesellschaft sid schwer gefordert, um de Supergau i der Altearbeit zu verhider ud bei de Fortbildugsmittel das aufzubrige, was für solch schwierige Situatioe im wahrste Si des Wortes otwedig ist. Diese Situatioe treffe auch die KollegIe i de Tageszetre, i de Verwaltuge, i de Haustechike ud auch i de Küche. Viel geta, aber icht fertig! Seit der Erlassug der OÖ. Heimverordug im Jahr 1996 wurde im gaze Lad sowohl baulich als auch persoell viel Positives für die Mesche geta. Auch bei der Berechug der Pflegegelder wurde bei der Beurteilug vo demete Mesche achgebessert . Jetzt steigt die Zahl der Mesche mit psychiatrische Diagose. Es fehle aber die Ressource ud teilweise die fachliche Ketisse dafür. Die füf Ladespflegeastalte, die dafür vorgesehe wäre, fasse die Zahl der Mesche lägst icht mehr ud so sid die Seiorezetre für viele PatietIe die eizige Alterative. Wir sid allerdigs persoell icht dafür ausgestattet. Der Berechugsschlüssel für Persoal sieht i Spezialeirichtuge de Eisatz vo erheblich mehr ud eischlägig ausgebildetem Persoal vor. Es wurde viel geta, das Ede der Fahestage ist aber och icht i Sicht. I alle adere Fuktiosbereiche stiege die Erwartuge i de vergagee 20 Jahre ebefalls deutlich. BewoherIe ud Agehörige forder viel mehr ud viel vehemeter als früher ei, was sie für richtig halte. Das ist aber icht immer machbar. Bewusstsei erforderlich. Politik ud Gesellschaft müsse auch bei immer kapper werdede fiazielle Mittel mit de riesige Herausforderuge klar komme ud edlich eue Wege beschreite. Ugeachtet desse dürfe aber icht laufed Mesche ausbree , die für die Gesellschaft eie ugeliebte Arbeit tu, sich Tag für Tag um die Mesche kümmer, die sost i userer Wohlstadsgesellschaft verwahrlose würde. Das Alter muss wieder eie Wert bekomme. Die alte Mesche müsse sich sicher sei köe, dass sie icht ur geduldet, soder höchst erwüscht sid. Um diese Herausforderuge zu bewältige, gibt es viel zu tu! Nicht alleie durch die veratwortliche Politik, da sid jeder Österreicher ud jede Österreicheri gefordert. Immerhi geht es auch um die Zukuft vo alle StaatsbürgerIe! Bewusstsei ist also auf alle Ebee gefordert! 4 ifo direkt BN KOMMENTAR Uiversitätskliik Liz MitarbeiterIe dürfe icht auf der Strecke bleibe Egagierte MitarbeiterIe vor de Vorhag! Da studiert eier die eher spröde Rechtswisseschaft, steigt da auch i die juristische Verwaltugspraxis ei, trägt aber immer scho eie küstlerische Seele i sich, die er auch auslebt. Dieses ebeso seltee wie erfreuliche Phäome heißt Mag. Christia Hofstadler, der seit 1993 beim Magistrat Liz (Präsidium, Persoal ud Orgaisatio) arbeitet ud seit 2004 bei der AKh Liz GmbH i der Persoalabteilug. Gebore 1962, ist er Vater eies 18-jährige Sohes ud setzt sich ebe seier berufliche Tätigkeit als Verwaltugsjurist mit der küstlerische Fotografie auseiader. Er gehört icht zu de Paparazzi, dee keie Stimmug, kei Augeblick heilig ist. Vielmehr ist er ei gaz besoderer Fotograf. I de 1990er-Jahre absolvierte er so ebebei das Studium für Küstlerische Fotografie a der Prager Fotoschule i Tschechie. Der Titel seier Diplomarbeit Die Uwahrheit i der Fotografie köte im Zeitalter der Maipulatio des digitale Bildes spaeder icht klige. Nach erfolgreichem Fotografiestudium war er Mitbegrüder des österreichische Ablegers der Prager Fotoschule auf Schloss Weiberg i Kefermarkt. Dort fugiert er seit 1995 als Lehrbeauftragter. Vo 2000 bis 2010 war er küstlerischer Leiter dieser Schule. Seie Werke präsetierte er bisher i zahlreiche Ausstelluge i Österreich ud i Tschechie, zuletzt etwa i der Lizer Tabakfabrik. Aber auch Bücher publizierte er, so 2001 das Fotobuch New York, 2005 ei eischlägiges Lehrbuch ud zuletzt 2013 das Fotobuch Freistadt alässlich der heurige Ladesausstellug. Übriges sid wir AKh-ler vo Fotografie Hof stadlers umgebe. So im Löwegag zwische Bau C ud D ud im Direktiosbereich, überdies bei der eue Apotheke ud im Stiegeaufgag zum Labor, wie auch im Bereich Haus- ud Gebäudetechik, schließlich im Stiegeaufgag zum Speisesaal ud im Speisesaal selbst. So gibt s kräftige Applaus für eie vielseitig begabte, überaus erfolgreiche ud äußerst sympathische Kollege, der stets sei fotografisches Auge auf us gerichtet hat. Viele Kollegie ud Kollege i der AKh Liz GmbH sid derzeit verusichert. Zu Recht, de iemad ka defiitiv sage, wie ihr Arbeitsplatz i der zuküftige Uiversitätskliik Liz aussehe wird. Iformatiosmagel ist ei ahrhafter Bode für Gerüchte aller Art. Zwar wird dem Betriebsrat immer wieder zugesichert, dass die AKh-MitarbeiterIe mit alle Rechte ud Pflichte der eue Uiversitätskliik zugewiese werde, aber hat icht der AKh-Aufsichtsrat vor fast zwei Jahre eistimmig eie Verbesserug der Arbeitsbediguge für alle Beschäftigte beschlosse? Ja, das hat er, ud ichts ist passiert. Geau, wir warte immer och darauf ud sitze atürlich icht mit verschräkte Arme herum! Es ist us geluge, das Problem der massive Arbeitsverdichtug i de letzte Jahre i de oberösterreichische Ladtag zu trage. Das höchste politisches Gremium des Lades Oberösterreich wird zuküftig direkt durch die BetriebsrätIe darüber iformiert, wie die Situatio i de oberösterreichische Spitäler derzeit ist ud wie massiv sich die Spitalsreform II bisher icht ur auf die Beschäftigte, soder auch auf de Zugag der Bevölkerug zu de mediziische Leistuge ausgewirkt hat. Es ka icht sei, dass das Projekt Uiversitätskliik Liz weiter Opfer vo de Beschäftigte abverlagt. Gaz im Gegeteil, es muss die Gelegeheit geutzt werde, die Arbeitsbediguge im gaze oberösterreichische Spitalswese zu hiterfrage ud dort, wo es otwedig ist, zu verbesser. Brako Novaković Betriebsratsvorsitzeder AKh ifo direkt 5 EK KOMMENTAR Liebe Kollegi! Lieber Kollege! Die sozialpädagogische Wohgruppe der Stadt Liz stelle sich vor Im März 2014 habe i der LINZ AG die Arbeiterkammerwahle ud die Gewerkschaftswahle der GdG-KMSfB stattgefude. Durch die AK-Wahl, mit der die Zusammesetzug des Parlamets der Arbeitehmerie ud Arbeitehmer Oberösterreichs gewählt wird, wird etschiede, wie stark das Gegegewicht zur koservative Wirtschaftskammer ist. Die AK hat eie eorme Leistugsbilaz für alle Beschäftigte i Oberösterreich vorzuweise. Mehr als 1,7 Millioe Beratuge wurde durchgeführt ud gut 500 Millioe Euro erstritte. Ebeso wird jährlich das Schwarzbuch Arbeitswelt herausgegebe. Die Gewerkschaftswahle der GdG wurde i der LINZ AG zeitgleich mit der AK-Wahl durchgeführt. Auch dort ist es vo eormer Wichtigkeit, wer die GdG i die Zukuft führt. Die Vergageheit hat gezeigt, dass Lohverhadluge immer öfter icht ur am Verhadlugstisch etschiede werde, wie dies beim Ladtagsbeschluss 2011, beschlosse vo ÖVP, FPÖ ud Grüe, ersichtlich wurde. Wie im Ladtag stimmte auch i de Gremie der GdG die Koservative gege eie Arbeitskampf. Durch Beharrlichkeit, Verhadlugsgeschick ud die Stärke, die der Gewerkschaft durch ihre Mitglieder verliehe wurde, kote erreicht werde, dass dieser ugerechtfertigte Ladtagsbeschluss zurückgeomme werde musste. Ebeso wurde bei de letzte Lohverhadluge ersichtlich, wie wichtig die Gewerkschafte als Iteressesvertretug sid. Wir werde us auch zuküftig uermüdlich für die Iteresse der Kollegie ud Kollege eisetze. DANKE! Ich bi stolz, dass so viele Kollegie ud Kollege vo ihrem Wahlrecht Gebrauch gemacht habe. Die Demokratie ist zu kostbar, um sie durch Nichtwähle zu schwäche! Erich Kaiser Betriebsratsvorsitzeder der LINZ AG Die Stadt Liz betreibt im Rahme der Kider- ud Juged-Services isgesamt vier sozialpädagogische Wohgruppe für Kider ud Jugedliche, die aus de verschiedeste Grüde icht mehr i der Herkuftsfamilie lebe. Drei dieser Wohgruppe, die Kotraste, die Adlers ud die Wetters befide sich im Kider- ud Jugedwohhaus Johaesgasse am Römerberg. Eie Wohgruppe, das Sisal befidet sich a der Schubertstraße i der Nähe des eue Musiktheaters. Eirichtuge wie diese, früher Heime geat ud i der öffetliche Meiug auch häufig egativ behaftet, solle Kider ud Jugedliche i erster Liie eie sichere Ort biete. Hier erhalte sie professioelle Uterstützug, um etweder ach eier Zeit we sich bestimmte Problemlage etschärft habe wieder i die Herkuftsfamilie zurückkehre zu köe, oder ebe i die Selbstädigkeit hiaus zu wachse. I usere Wohgruppe arbeite verschiedee Berufsgruppe, vo SozialpädagogIe, SozialarbeiterIe bis hi zu Hort- ud KidergartepädagogIe. Die MitarbeiterIe betreue Kider ud Jugedliche rud um die Uhr gazheitlich. Die vielfältige Aufgabe erstrecke sich vo der Strukturierug des Alltags vor allem bei Kider über Leruterstützug, Jobsuche, Veretzug mit de zuweisede Behörde, Herkuftssysteme, Schule ud Arbeitgeber, bis hi zu Kriseitervetioe. Es kommt also bei zwische acht ud eu betreute Kider ud Jugedliche pro Gruppe kaum Lageweile auf. I de letzte Jahre kam es zu eier starke Professioalisierug useres Tätigkeitsbereichs. War es früher ei klassischer Job für Quereisteiger, so gibt es heute bereits klare Vorgabe der Ladesregierug, wer i diesem Berufsfeld arbeite ka. Selbiges gilt für de admiistrative Teil, die Dokumetatio, die täglich über die BewoherIe userer Wohgruppe zu führe ist. Diese steht sowohl quatitativ als auch qualitativ i keiem Verhältis mehr zu de hadschriftliche Notize, die och weige Jahre früher verfasst wurde. Die Arbeit mit usere Kider ud Jugedliche ist oftmals eie physisch als auch emotioal sehr forderde. Der gazjährig durchlaufede Turusdiestpla, der weder Wocheede och Feiertage ket oder auch die häufig vorkommede Kriseitervetioe, sid ur mit viel Egagemet zu bewältige. Wer allerdigs Zufriedeheit ud Selbstbestätigug dari fidet, für Kider ud Jugedliche userer Zielgruppe zumidest das bestmögliche versucht zu habe ud icht dara zerbricht, dass es machmal ebe auch keie Möglichkeit gibt, zu helfe, ka sich keie schöere Beruf vorstelle. 6 ifo direkt Typisch Frau ud typisch Ma Die
